તમિલનાડુમાં આ વર્ગ હવે 52 વર્ષની ઉંમર સુધી સરકારી નોકરી મેળવી શકશે! સીએમ વિજયનો ઐતિહાસિક નિર્ણય

તમિલનાડુમાં સરકારી નોકરીઓ માટે તૈયારી કરી રહેલા યુવાનો માટે નોંધપાત્ર રાહત છે. મુખ્યમંત્રી સી. જોસેફ વિજયે રાજ્ય સરકારી સેવાઓમાં સીધી ભરતી માટે મહત્તમ વય મર્યાદામાં પાંચ વર્ષનો વધારો કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. આ નિર્ણયથી હજારો ઉમેદવારોને રાહત મળશે જેઓ અગાઉ નિર્ધારિત વય મર્યાદાની નજીક પહોંચી રહ્યા હતા અથવા તેનાથી વધુ હતા.

મુખ્યમંત્રીના આ નિર્ણય હેઠળ, વિવિધ પદો અને અનામત શ્રેણીઓ માટે મહત્તમ વય મર્યાદામાં સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. સૌથી અગત્યનું, ચોક્કસ શ્રેણીઓમાં અપંગ ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય હવે 52 વર્ષ કરવામાં આવી છે. ગ્રુપ I પદો માટે, સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો હવે 37 વર્ષની ઉંમર સુધી અને અનામત શ્રેણીના ઉમેદવારો 42 વર્ષની ઉંમર સુધી અરજી કરી શકે છે.

સમાચાર એજન્સી ANIના અહેવાલ મુજબ, વય મર્યાદામાં આ વધારો હાલની વય મર્યાદા ઉપરાંત છે. આનો અર્થ એ છે કે અનામત શ્રેણીઓ અને અપંગ ઉમેદવારો માટે પહેલાથી જ ઉપલબ્ધ વય છૂટછાટ ચાલુ રહેશે. આ નવી સિસ્ટમ ૩૦ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૬ થી અમલમાં આવશે અને આગામી પાંચ વર્ષ સુધી અમલમાં રહેશે.

મુખ્યમંત્રી વિજયના નિર્ણયથી કયા ઉમેદવારોને ફાયદો થશે?

તમિલનાડુ સરકારે સરકારી નોકરીઓમાં સીધી ભરતી માટે મહત્તમ વય મર્યાદામાં પાંચ વર્ષનો વધારો કર્યો છે. સરકારી નોકરીઓ માટે તૈયારી કરી રહેલા ઉમેદવારોની માંગણીઓને પગલે આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. આનાથી સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો, તેમજ પછાત વર્ગ (BC), પછાત વર્ગ મુસ્લિમ (BC-M), સૌથી પછાત વર્ગ (MBC), વિમુક્ત સમુદાય (DNC), અનુસૂચિત જાતિ (SC), અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) અને નિરાધાર વિધવાઓને ફાયદો થશે. વિકલાંગ વ્યક્તિઓ (PwD) માટે પણ નવી વય મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી છે. જો કે, વિવિધ જૂથો અને શ્રેણીઓ માટે મહત્તમ વય મર્યાદા અલગ અલગ હશે.

સરકારના મતે, આ નિર્ણયનો હેતુ વર્તમાન વય મર્યાદાને કારણે દૂર કરાયેલા ઉમેદવારોને સરકારી ભરતી પ્રક્રિયામાં બીજી તક પૂરી પાડવાનો છે.

ગ્રુપ I સરકારી નોકરીઓ માટે વર્તમાન વય મર્યાદા કેટલી હશે?

તમિલનાડુમાં, ગ્રુપ I ના પદોને રાજ્યની મુખ્ય વહીવટી અને અન્ય ઉચ્ચ સ્તરીય સરકારી નોકરીઓમાં ગણવામાં આવે છે. આ પદો માટે અરજી કરનારા ઉમેદવારોની વય મર્યાદામાં પાંચ વર્ષનો વધારો કરવામાં આવ્યો છે. નવી સિસ્ટમ અનુસાર, સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 32 વર્ષથી વધારીને 37 વર્ષ કરવામાં આવી છે. અનામત શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 37 વર્ષથી વધારીને 42 વર્ષ કરવામાં આવી છે. અપંગતા ધરાવતા સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 42 વર્ષથી વધારીને 47 વર્ષ કરવામાં આવી છે. અનામત શ્રેણીના દિવ્યાંગ ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 47 વર્ષથી વધારીને 52 વર્ષ કરવામાં આવી છે. આનો અર્થ એ થયો કે અનામત શ્રેણીના દિવ્યાંગ ઉમેદવારોને હવે 52 વર્ષની ઉંમર સુધી ગ્રુપ I ના પદો પર સીધી ભરતી માટે અરજી કરવાની તક મળશે.

ગ્રુપ II અને ગ્રુપ II-A ભરતીમાં શું બદલાવ આવ્યો છે?

ગ્રુપ II અને ગ્રુપ II-A સરકારી નોકરીઓ માટે મહત્તમ વય મર્યાદામાં પણ ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે. આ પદો માટે સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 30 વર્ષથી વધારીને 35 વર્ષ કરવામાં આવી છે. જોકે, અનામત શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે કોઈ ઉચ્ચ વય મર્યાદા રહેશે નહીં.

દિવ્યાંગ ઉમેદવારો માટે પણ અલગ અલગ નિયમો લાગુ કરવામાં આવ્યા છે. દિવ્યાંગ સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 40 વર્ષથી વધારીને 45 વર્ષ કરવામાં આવી છે. દિવ્યાંગ અનામત શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે કોઈ ઉચ્ચ વય મર્યાદા રહેશે નહીં. આમ, ગ્રુપ II અને ગ્રુપ II-A ભરતીમાં અનામત શ્રેણીના ઉમેદવારોને વય મર્યાદામાં નોંધપાત્ર રાહત આપવામાં આવી છે.

ગ્રુપ IV સરકારી નોકરીઓમાં કોને સૌથી વધુ રાહત મળશે?

રાજ્ય સરકારે ગ્રુપ IV ભરતી માટે વય મર્યાદામાં પણ સુધારો કર્યો છે. આ શ્રેણીમાં ઉચ્ચ શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારો માટે કોઈ ઉચ્ચ વય મર્યાદા રહેશે નહીં. જોકે, ઉચ્ચ શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારો માટે, વિવિધ શ્રેણીઓ માટે નવી વય મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી છે. તે મુજબ, સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 30 વર્ષથી વધારીને 35 વર્ષ કરવામાં આવી છે. BC, BC(M), MBC અને DNC શ્રેણીઓના ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 32 વર્ષથી વધારીને 37 વર્ષ કરવામાં આવી છે.

દિવ્યાંગ સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 40 વર્ષથી વધારીને 45 વર્ષ કરવામાં આવી છે. અનામત શ્રેણીના દિવ્યાંગ ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 42 વર્ષથી વધારીને 47 વર્ષ કરવામાં આવી છે. SC, ST અને નિરાધાર વિધવા શ્રેણીઓ માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 35 વર્ષથી વધારીને 40 વર્ષ કરવામાં આવી છે. આ શ્રેણીઓમાં દિવ્યાંગ ઉમેદવારો માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 45 વર્ષથી વધારીને 50 વર્ષ કરવામાં આવી છે. આનાથી ગ્રુપ IV ભરતીમાં વિવિધ શ્રેણીઓના ઉમેદવારો માટે વધારાની પાંચ વર્ષની છૂટછાટ પણ મળશે.

નવો નિયમ 30 ઓક્ટોબર, 2026 થી અમલમાં આવશે, અને લાભો પાંચ વર્ષ માટે ઉપલબ્ધ રહેશે.

તમિલનાડુ સરકાર દ્વારા જાહેર કરાયેલ સત્તાવાર માહિતી અનુસાર, વય મર્યાદામાં ફેરફાર 30 ઓક્ટોબર, 2026 થી અમલમાં આવ્યો છે. આ ફેરફાર આગામી પાંચ વર્ષ માટે અમલમાં રહેશે. આનો અર્થ એ છે કે ઉમેદવારોને આગામી પાંચ વર્ષ દરમિયાન હાથ ધરવામાં આવતી સંબંધિત સીધી ભરતી પ્રક્રિયાઓમાં સુધારેલી વય મર્યાદાનો લાભ 30 ઓક્ટોબર, 2026 થી મળશે. સરકાર કહે છે કે આ નિર્ણયથી રાજ્યના હજારો નોકરી શોધનારાઓને ફાયદો થશે. આનાથી ખાસ કરીને એવા ઉમેદવારોને ફાયદો થશે જેઓ લાંબા સમયથી સરકારી ભરતી માટે તૈયારી કરી રહ્યા છે પરંતુ વર્તમાન વય મર્યાદા ઓળંગાઈ જવાને કારણે નોકરીનીયાદીમાંથી બાકાત રહેવાનું જોખમ હતું.

તમિલનાડુ સરકારનો આ નિર્ણય શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?

ઘણા ઉમેદવારો સરકારી નોકરીઓ માટે તૈયારી કરવામાં, સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ આપવામાં અને ભરતી પ્રક્રિયાની રાહ જોવામાં વર્ષો વિતાવે છે. આમ, એકવાર તેઓ નિર્ધારિત વય મર્યાદા પાર કરી લે છે, ત્યારે તેમને અરજી કરવાની તકનો ઇનકાર કરવામાં આવે છે. તમિલનાડુ સરકારનો વય મર્યાદામાં વધારાની પાંચ વર્ષની છૂટ આપવાનો નિર્ણય આ સમસ્યાને ધ્યાનમાં રાખીને લેવામાં આવ્યો હતો. આનાથી સામાન્ય શ્રેણી, અનામત શ્રેણી અને વિવિધ સ્તરે અપંગ ઉમેદવારોને ફાયદો થશે.