કર્મચારીને નોકરીમાંથી ગમે ત્યારે આપી શકાશે પાણીચું, કંપની પણ બંધ કરી શકાશે, ત્રણ વિધેયક પાસ

સંસદે બુધવારે ત્રણ મોટા લેબર રિફોર્મ બિલોને મંજૂરી આપી છે, જે બંધ કંપનીઓ માટેના અંતરાયોને દૂર કરશે અને વધુમાં વધુ 300 કર્મચારીઓવાળી કંપનીઓને સરકારની મંજૂરી વિના કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની મંજૂરી આપશે. રાજ્યસભાએ ઔદ્યોગિક સંબંધો, સામાજિક સુરક્ષા અને વ્યવસાયિક સલામતી અંગેના બાકી ત્રણ શ્રમ સંહિતાને વોઇસ વોટ દ્વારા પસાર કર્યા. આ સમયગાળા દરમિયાન, કોંગ્રેસ, ડાબેરી અને અન્ય કેટલાક વિરોધી પક્ષોએ 8 સાંસદોની હાંકી કાઢવાના વિરોધમાં રાજ્યસભાની કાર્યવાહીનો બહિષ્કાર કર્યો હતો.

આ ત્રણેય બિલો મંગળવારે લોકસભા દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યા હતા અને હવે રાષ્ટ્રપતિની મંજૂરી માટે મોકલવામાં આવશે. મજૂર પ્રધાન સંતોષ ગંગવારે ત્રણ મજૂર સુધારણા બિલ પર ચર્ચા અંગે પ્રતિક્રિયા આપતા કહ્યું કે, “મજૂર સુધારાઓનો ઉદ્દેશ બદલાતા વ્યવસાયિક વાતાવરણને અનુકૂળ પારદર્શક સિસ્ટમ બનાવવાનો છે.”

તેમણે એમ પણ ધ્યાન દોર્યું હતું કે 16 રાજ્યોએ પહેલેથી જ મહત્તમ 300 કર્મચારીઓવાળી કંપનીઓને સરકારની મંજૂરી વિના પેઢી બંધ કરવાની અને છૂટા કરવાની મંજૂરી આપી દીધી છે. ગંગવારે કહ્યું કે રોજગાર પેદા કરવા માટે આ મર્યાદા 100 કર્મચારીઓ સુધી રાખવી તે યોગ્ય નથી, કારણ કે આથી વધુ કર્મચારીઓની ભરતીમાં કાપ મૂકાશે અને તેઓ ઇરાદાપૂર્વક નીચલા સ્તરે તેમનું કાર્યબળ જાળવી રાખશે.

તેમણે ગૃહને કહ્યું કે આ મર્યાદા વધારવાથી રોજગાર વધશે અને નોકરીદાતાઓને નોકરી આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે. તેમણે કહ્યું કે આ બિલ કર્મચારીઓના હિતોનું રક્ષણ કરશે અને પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન અને કર્મચારીઓની રાજ્ય નિગમનો અવકાશ વધારીને કામદારોને વૈશ્વિક સામાજિક સુરક્ષા આપશે.

સરકારે 29 થી વધુ મજૂર કાયદાઓને ચાર  બિલોમાં મર્જ કરી દીધા હતા અને તેમાંથી એક (વેતન કોડ બિલ, 2019) પસાર થઈ ચૂક્યો છે. રાજ્યસભામાં બુધવારે પસાર થયેલા બિલ છે – ‘ઓક્યુપેશનલ સેફ્ટી, હેલ્થ એન્ડ વર્કિંગ કોડ 2020’, ‘ઓદ્યોગિક સંબંધો કોડ 2020’ અને ‘સામાજિક સુરક્ષા કોડ 2020’. આમાં કોઈ સ્થાપનામાં આજીવિકાની સુરક્ષા, આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓનું નિયમન, ઔદ્યોગિક વિવાદોની તપાસ અને નિશ્ચય અને કર્મચારીઓની સામાજિક સુરક્ષાને લગતી જોગવાઈઓ સામેલ છે.